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符合时代特征、具有鲜明特色、创新包容的优秀企业文化是奇士发展

  • 发布时间:2018-02-01 12:16   来源:admin

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有优秀的企业文化优秀企业必定具。的是其先进的创新型企业文化伴随奇士稳健发展三十多年。、具有鲜明奇士特点的企业文化是其发展的长久动力符合时代特征、被员工普遍接受、被社会广泛认可。

业创始人很深的人格烙印民营企业文化往往会有企。奇钟先生开始创业1985 年方,创业的质朴精神勤劳务实和艰苦,户格外重视使他对客,念就此生根并延续至今“客户至上”的经营理,市场的致胜法宝这既是奇士赢得,化初创时期的底色也是奇士企业文。

十一世纪进入二,始品牌化经营阶段成熟的民营企业开,争力提升和品牌影响力建设奇士开始着力于企业核心竞。建的《奇士企业报》尤其是2004年创,先进文化理念为企业凝聚,文化思想传播先进,文化精神发扬先进,凝聚力、亲和力和创造力进而形成促进企业发展的。文化也在企业竞争力和创新力的快速提升中日渐成熟以“诚信、务实、创新、高效”为核心内容的企业。

1年开始从201,为时代潮流科技创新成,全面转型奇士开始。、科技型企业成功转型伴随着企业向集团化,形式以及内容全面升华奇士企业文化理念、,性和更先进的时代特征体现出更丰富的包容。交通大学等国家级平台建立的长期战略合作关系与中科院上海国家技术转移中心、清华大学、,文化建设的全面提升以期促进优秀企业,多领域的人文交流实现更高层面更。

三年来而最近,范基地、国家中小企业公共服务示范平台这三个国家级平台的确立随之奇士国家级科技企业孵化器、国家级小型微型企业创业创新示,的时代特征和更先进的国际视野奇士企业文化建设显示出更鲜明。

、下自成蹊”“桃李不言。06年20,、“全国第二届‘党旗在我心中’先进单位”奇士荣获“全国民营企业文化建设先进单位”。营企业家”、“全国关爱企业优秀员工”2007年荣获“全国关爱员工优秀民。行区争廉创洁先进单位”2012年被授予“闵。、“闵行区劳动关系和谐AAA级企业”、“闵行区劳动关系和谐AAA级园区”2013年被命名和授予“上海市文明单位”、“上海两新组织‘五好’党组织”。两新组织廉洁文化示范点”2015年被授予“闵行区。园区党建工作指导站示范点”2016年被授予“上海市。

海市文明单被命名为上位

置疑毋容,的稳健发展奇士数十年,业文化的形成与发展完全得益于创新企。对企业的归属感、忠诚度以及创造力说到底企业发展最终仰仗的是员工,仅是利益共同体员工和企业不仅,运共同体更是命。企业命运相连的精神纽带而企业文化就是员工与。言之换,泛接受的企业价值观是推动企业发展的长久动力符合时代特征、符合自身发展需要、被员工广。自身的获得感和对企业归属感的基础上而员工对企业的认同感则是建立在员工。年来多,大旗的奇士高举创新,之地体现在奇士企业文化建设上—以人为本与人文关怀理念一以贯—

先首,力资源整合、激励机制等制度建立与完善企业专业培训、人,身发展需求满足员工自,化成对企业的归属感使员工的获得感转,业产生自豪感并逐步对企。进文化建设企业发展促,领企业发展文化建设引,设更具持续性和合理性良性互动使企业文化建。

6年开始从200,作为企业文化建设的主要内容奇士就把“学习型企业”建设,此为,了员工培训制度企业先后建立,质的“员工再教育工程”制定了全面提升员工素。时同,人才交流互动平台在企业内部搭建,岗位成才、建功立业激发员工钻研业务、,学习工作化”常态化使“工作学习化、。能共享”的氛围浓厚“终身学习、知识技,持续提升员工素质,业悄然形成学习型企。技能以及专业领域方面学有所成近400名奇士员工在其技术、,以致用并可学。业发展中的充分体现员工自身价值在企,到了自己的眼前使员工不仅看,满怀希望也对未来,实就是企业的未来而员工的未来其。属感汇聚成集体智慧员工的获得感和归,稳健前行推动企业,感也自然生发而员工的自豪。此因,是奇士企业创新发展的文化驱动力或者说是内生动力具有创新精神、时代特征、奇士特质的优秀企业文化。

次其,设立足创新理念奇士企业文化建,价值观的培育牢牢把握正确。年来多,致力于从我做起奇士企业积极,的核心价值观的培育健康向上、主流先进。”、“立功竞赛”等活动的开展从2003年开始的“文明部门,优秀员工、先进员工近700名员工成为;“学习型企业”“文明单位”、,年的“慈善一日捐”、“党旗在我心中”等一系列文明创建活动“节约型企业活动”、 “一人一天的义务劳动”、已坚持十,明班组层出不穷使文明部门、文,的优良“家风”逐渐形成奇士团结互助、积极向上,奇士正确、主流价值观培育的沃土“家风”的潜移默化与润物无声是。观的确立主流价值,业风清气正使奇士企,的社会形象确立了良好。

力经济中心的国家战略立足上海建设全球影响,设对标国际水准奇士企业文化建,百川海纳,不拘于奇士立足奇士又,性和更丰富的包容性展现出更鲜明的时代。13年20,大学、交通大学等建立长期人文交流合作关系奇士与中科院上海国家技术转移中心、清华,合作平台积极构建。学技术协会”等专业化、高层次的全新公共交流服务平台奇士先后建立了“奇士院士专家工作站”、“奇士企业科,文化内涵和软实力提升了奇士品牌的。职位系列沙龙”等个性化系列活动的推广而“奇士创新创业总裁大讲堂”、“同,设走向品牌化使奇士文化建。17年20,大学深度战略合作奇士与上海开放,社会资源在园区落地生根让更多科学技术、人才等,社区资源的真正共享实现园区、校区和,化理念得以更广泛传播而奇士优秀的企业文。

17年20,进“职工之家”建设奇士产业集群积极推,英才和优秀创新团队等活动开展工人发明家、科技创新,神和“大众创新、万众创业”主力军的作用引领和支持职工发挥工匠精神、主人翁精。

初敢为人先从成立之,与时俱进到后来,平台、国际视野以及如今的国家,、再创新、再突破奇士创新、突破,创新步伐从未停歇与时俱进的文化。作研究会”组织的“2016年上海企业创新文化品牌展评”会 2016年“奇士创新文化”被推荐参加了“上海市思想政治工。-2015年度闵行区优秀工会之友”荣誉称号2016年奇士董事长方奇钟荣获“2013。命名和授予上海市文明单位2017年奇士第三次被。

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